| Wil je als HR-professional of leidinggevende de samenwerking in je team verbeteren? Deze vijf boeken helpen je op weg.
1. Drive – Daniel Pink
Waarom presteren medewerkers? Pink laat zien dat autonomie, meesterschap en zingeving de sleutel zijn – niet bonussen.
2. Anders dan jij denkt – William Burghout
Dit Generatie Z boek is gebaseerd op ruim 100 interviews. Praktisch en wetenschappelijk onderbouwd voor wie jongere medewerkers beter wil begrijpen.
3. Als alle breinen werken – Saskia Schepers
Neurodiversiteit als kracht benutten. Met concrete tools voor een inclusieve werkplek waar iedereen kan floreren.
4. Radical Candor – Kim Scott
Eerlijk feedback geven zonder de relatie te beschadigen. Een must voor elke leidinggevende.
5. The Culture Code – Daniel Coyle
Hoe bouwen succesvolle teams hun cultuur? Coyle onderzocht toporganisaties en deelt hun geheimen.
Tip: over de beste voorbereiding van medewerkers voor pensioen is geen boek geschreven, maar er zijn wel cursussen beschikbaar. Je vindt ze op Je Pensioen in Zicht. |
0 hosting